2024年seo优化图片 篇1
网站seo优化的主要目的就是把网站关键词展现在搜索引擎的前面，正常情况下，网站关键词有5个左右可以排到搜索引擎首页，就说明网站的质量很高。但有时候关键词排名不是很稳定，出现这种情况的因素有很多，例如：搜索引擎的调整、网站的基础优化没有完善等等。接下来，就详细的了解一下，怎样合理的优化网站单页面。
网站单页面的优化对于网站整体在搜索引擎的评级有着重要的影响，如果首页质量比较好，而网站的分页的质量很差，那么网站的整体质量就不会太好，所以在提升首页质量的时候，一定要把分页的质量提升，这样才能把网站的整体质量提升，才有利于搜索引擎的评级。
很多网站单页面的标题都是一样的，这会让搜索引擎分不清楚页面的重点内容是什么，正常情况下都是以内页名称和首页标题的形式存在的。如果网站整体出现太多首页标题，就会影响搜索引擎来判断单页面的质量，有可能会认为内容页面不具备质量。所以每个单独页面都要有一个独立关键词，关键词的设定应该以文章的核心相符合，并根据用户的需求来设定一些长尾关键词。
如果网站单页面没有排名，那是因为页面的整体质量不好，或者文字过多，排版等问题造成的。网站内页会经常添加一些文章，有些seo人员在添加文章的时候，会把文章排版的杂乱无章，字体忽大忽小，没有段落，没有图片，这样的页面对于网站的影响很大，不仅影响用户体验，而且还影响着搜索引擎的评级。页面和页面之间要有所区分，要展现不同的内容，减少单页的重复度。在内页中添加一些合理的标签，例如图片添加alt标签，控制图片的大小，防止加载速度过慢等等，这些都是为了突出页面的核心内容以及关键词，方便搜索引擎更好更快的抓取页面的核心内容。
所以，在做网站优化的时候，不应该只注重首页的优化，如果网站单页面优化好，会带来意想不到的效果的。
2024年seo优化图片 篇2
一、description标签
描述标签的内容是对页面内容的概括，相当于页面的简介。为了便于seo优化，需要在网站描述标签中添加相关关键词，让页面的相关度更高。在用户搜索关键词的时候，可以通过描述大致了解网站的主题内容，同时给予搜索引擎一定的启示。
1、描述长度限制
与网页标题标签一样，在搜索结果中，搜索引擎会截取描述标签里的部分内容作为页面的描述。
2、关键词分布
无论是在页面的正文内容中，还是在页面的标题、描述或关键词标签中，关键词首先出现都有助于提高页面的相关性。
3、关键词词频
关于描述标签内容里的关键词词频，普遍认为在限定的范围里，主关键词出现5次左右，每个辅关键词只出现1次是比较合理的。最重要的是添加完关键词后，description标签中的语言读起来比较连贯，没有堆积关键词的现象。
4、关键词组合
在描述标签里，同样可以使用主辅关键词结合的方法来拓展描述的意义，但是需要注意的是，标题标签里的主辅关键词必须出现在描述标签中，这样才能有效的突出该页面的主辅关键词。
二、keywords标签
keywords标签就是关键词标签，是头部三大标签之一。相对于标题标签和描述标签，关键词标签就显得不是那么重要了，作用也不是很大，甚至于被忽略。但是无论如何，为了能够在竞争中脱颖而出，必须要把握好每一个可能会影响页面相关性的细节。
网站keywords标签优化需要注意两点，关键词密度和允许出现的位置。
1、关键词密度
关键词密度是指关键词出现的次数和整片文章的比例，关键词出现的次数越高，那么关键词密度就越高，反之就越低。
2、允许出现的位置
由于关键词密度是相对于整个页面的文本之比，因此对于出现的位置来说，可以出现关键词的地方可以是title标签，文本正文或者其它地方。有些人会使用alt属性来增强关键词密度，这个属性在搜索引擎中的权值已经被降低，但也不至于完全没用，结合alt属性中的锚文本和主页中的其它元素告诉搜索引擎网站的主题是什么。这样的做法不会受到惩罚，而且会对搜索引擎优化有一定的帮助。
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针对于独立博客而言，它相对于企业网站，并没有过多的资源可选择，它需要针对网站的每一个细节进行详细的优化，这样才能在行业竞争中，脱颖而出。
那么，独立博客站内SEO该如何优化呢？
根据以往的工作经验，我们针对独立博客，通常会通过如下方式做站内SEO：
1、TDK标签·基础优化
对于搜索引擎而言，TDK标签的相关内容，直观影响其对目标URL的主题核心关键词的提取，以及用户行为点击率的提升。
Title
Title标签，它代表一个页面的核心灵魂，搜索引擎会重点参考这个标签中的关键词，用于衡量网页的核心主题。
为此，你需要：
① 标题标签包含：核心关键词。
② 减少标题标签的长短，尽量采用如下形式：一段描述性内容_品牌词。
③ 关键词尽量从左到右的体现，左侧包含核心词汇。
Keyword由于早期，大量堆积关键词的作弊策略，从目前来看，关键词标签，并不具有太多的实际参考价值，这个位置可以选择留空。
Description
描述标签，基于移动搜索的不断增长，它显得格外重要，在移动端SERP中，它直接影响用户行为点击率，因此，你需要合理的设计这部分内容，引导用户点击。
2、URL·标准化
针对独立博客，所谓的URL标准化，主要体现在如下两个方面：
URL规则：静态、伪静态、动态，确定URL展现的唯一性，比如：全站都采用伪静态形式。首选域：针对首页网址URL的标准化，确保首页地址唯一性，不要试图利用过多的数据统计代码，比如：/? 这种形式。URL层级：尽量确保URL的目录层级简短，搜索引擎并不是特别喜欢长的URL。
3、站内·内容策略
由于独立博客，可利用的人力资源有限，通常并没有专业的文案写作团队，为此，在创作内容的过程中，我们需要确保：
关键词研究
在我们创作内容的时候，通常都需要基于搜索需求撰写内容，这样才可以获取潜在的目标流量，因此，关键词研究是一个必不可少的流程，你可以参考：
① 百度指数
② 社交媒体舆情指数
③ 电商网站的行业数据研究
确保内容原创
持续输出优质原创内容，是可以不断提升搜索引擎信任度的，有的时候，宁愿长周期不更新内容，也不要随意撰写低质量内容。
内容时效性
搜索引擎，更倾向快速抓取与展现具有一定时效性的内容，如果你的网站长期关注行业时效性新闻，那么搜索引擎会认定你具有一定的权威性。
因此，独立博客内容创作，需要保障时效性内容，具有一定的占比。
内容素材优化
这里重点所指的主要是常用的：短视频与站内图片。
① 确保站内短视频，在H5页面中，可以很好的展现，特别是移动端，不影响用户体验。
② 针对网站图片：你需要采用ALT标签，标注其内容，并确保图片尺寸统一，有必要的情况下，需要注意图片的体积，采取一定的压缩策略。
4、站内·链接优化
网站内部链接优化，对于独立博客而言，是一个至关重要的环节，它严重影响页面权重的传递，以及用户行为指标，比如：页面停留时间。
为此，我们需要：
创建相关性的内链-增加用户粘性
合理控制页面内链数量-引导权重
适当增加导出链接-指向行业相关权威站点，增加搜索信任度。
5、页面加载速度
针对独立博客的站内优化，页面加载速度一个重要的衡量指标，它严重影响搜索引擎的抓取与索引，因此我们有必要：
开启服务器缓存
配置百度MIP或谷歌的AMP
有必要的话，启用CDN加速
合并css、js
调整服务器配置、增加网络带宽总结：在SEO过程中，针对不同行业的独立博客，站内优化仍然还有一定差距，上述内容，仅供参考！
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一个网站最重要的就是导航栏，从导航栏中我们可以了解到这个网站主要是做些什么，导航栏一般分布在网站顶部位置，是搜索引擎抓取的首选，并给予高的权值，因此做好导航栏优化就可以把流量权值传递给目录页。从访客体验上来讲，它可以引导用户更方便快捷地到达相关频道和栏目。在设计导航上要再三推敲，认真考虑。
导航最好使用用文字作为链接
网站导航锚文本是搜索引擎向站内目录传递权值的入口，同时也是内页向栏目页面或主页传递流量的入口。在设计上最好使用文字，虽然图片导航可以使用alt来引导搜索引擎识别，但是文字绝对是最优先考虑的，并且导航栏文字尽量是栏目标题中的关键词。
网站导航避免使用JS特效
有时候一些外行的客户为了追求所谓的酷炫效果，要求网络公司在网站建设时采用JS来实现。从事SEO的人员应该知道，JS是搜索引擎无法爬取的，因此，导航使用JS，无疑是告诉搜索 引擎，这块不是应该抓取索引的内容了。所以，千万不要使用JS来实现网站的导航。如果想给导航栏增加一些特效的话，建议采用CSS来实现，目前CSS已经可以实现下拉菜单功能以及比较绚丽的特效。
使用图片做导航如果优化
如果必须使用图片作为网站的导航链接，就要对图片进行SEO优化，以图片链接指向页面的主要关键词作为ALT内容，另外在图片的周围布置文字链接作为辅助。青锋工作室建议大家最好使用文字，图片也是不得已而为之。
进行关键词布局策略
导航系统的权重是仅次于首页的，所以在这个位置合理的进行关键词布局是非常有必要的。也就是说在导航的设计当中尽量的使用符合用户搜索的目标关键词，但是也不要进行关键词堆砌操作，以免被搜索引擎认为是过度优化。
合理使用次导航来优化关键词
我们知道使用主导航为了美化，往往字数比较统一，一般字数为固定的4个较为常见，而这样的文字有时并不能反应这个栏目真实的关键词，因此最好在页面询问增加次导航来向栏目关键词传递权值，来提高关键词的排名和权重。
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@智宿荟酒店OTA代运营 针对酒店SEO优化人员而言发文章内容就跟人们平常用餐休息一样是必需的，酒店SEO优化文章内容有标准规则，比如如何把关键词合理布局到文章标题及內容就必须依照它特点。在做搜索引擎优化的操作过程中，发文章内容是关键的一个环节，我们都会推送文章内容，但最后的效果却各不相同，那么它是怎么回事?为何有些人的排名能够上去，有的排名止步不前乃至下滑，下边就为我们详细介绍一下。
一、词句通畅当然
很多酒店做SEO时在合理布局文章关键词的情况下并没有相结合文章内容左右词义来增加关键词，只是任意增加给文章内容产生了不良影响，那样搜索引擎很有易于会依据词义分辨鉴别为作弊行为。
二、文本挖掘
搜索引擎再智能化同样是没有思维逻辑的，不像人们的大脑具有发散思维，就像人们看到文章内容里提到甜瓜，当然会往炎热的夏天方面想，而在搜索引擎眼里这只是两个字符而已。所以，人们要充分掌握关键词的意思那样能够有利于人们做好关键词优化。
三、关键词的方式转变
人们在优化关键词的情况下不一定非要用这个关键词还可以用形式多样的词来替代。
1、近义词
比如，“计算机”通常能够同“电脑”来替代。
2、近义词
比如，“美好”能够用“美好”来替代，与近义词类似。
3、英文方式
这个相对比较好掌握，比如你在优化“seo”这个词的情况下，你还可以用“搜索引擎优化”。
4、拼音字母方式
将关键词拼音化显得相对比较刻意，通常实际效果也不是很好所以相对比较少有。
四、关键词合理布局位置
1、文章内容首段
关键词在文章内容首段通常发生一次就可以了最好不要超过两次。@头条历史
2、文章正文
依据文章内容篇数长度来增加关键词，通常八百字左右发生两次就可以了，文章内容篇数长能够依据情况增加但不要发生关键词堆积的状况。@头条号
3、文章内容结尾
让关键词在文章内容结尾发生一次形成首尾呼应实际效果更佳。
五、关键词的密度
在以往的酒店seo优化操作中人们相对比较关注关键词密度，但小编建议不要让关键词密度过高以免被搜索引擎分辨为作弊行为行为，能够采用近义词进行替代同样能实现逾期的实际效果。@头条人物
针对酒店SEO而言文章内容更新的总量并非至关重要的，酒店SEO优化相对比较重视的是质量，高品质的原创文章能够对关键词优化有真正意义上的推动左右，否则你所做的一切瞎忙，终究你做的所有努力还没有用在点上。@微头条话题
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对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。
那么，如何组建专业的SEO团队呢？
整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：
1、预算
谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。
它其中包括：
① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）
② 链接资源的互换与建设成本。
③ 网站搭建与维护的基础性成本。
当然，还包括一系列的辅助营销成本，比如：社交网络的推广。
2、规模
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约，都是一个重要参考的因素，它严重影响整个SEO团队的顺利推进项目。
其中，值得说明的是：由于搜索算法的变化频率较快。
针对大型企业的SEO团队建设，有的时候我们在选择人才的时候，略无奈，大部分那些对算法有着深刻理解的技术主管，并不能适应，集团领导层层审批的缓慢流程。
相反，深意变通之道的管理型人才，才最适合做这种项目的主管，而专业技术人才，往往负责执行。
3、专业
作为一个专业的SEO团队，我们最忌讳的形式就是，小团队模式，一人身兼多职，程序开发人员代替SEO优化人员，这是非常不明智的。
我们需要尽量确保SEO团队中，每个职位都专业化，比如：
① SEO经理：只负责制定SEO项目战略目标。
② SEO专家：只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③ SEO文案：只负责按照事先制定好的文案模板，创造原创内容。
④ SEO外链：只负责外部链接的建设。
⑤ 新媒体专员：只负责社交网络的运营，用于配合SEO项目顺利推进，比如：提升品牌词搜索量，合理的引导对目标URL的点击。
4、绩效
一个成熟的管理团队，必然会有一个明确的绩效考核指标，因此，针对现有团队制定长周期的KPI考核指标，十分重要，一般我们会简单通过：
① 针对短周期，按照岗位不同要求，制定相关绩效指标。
② 按照长周期，二次进行统计，比较受算法的波动，每个短周期的指标都是弹性的，顾我们在一定长周期内，会二次合计。
这一点非常重要，否则就会经常造成“前人种树，后人乘凉”的窘境，非常不利于团队的建设。
③ 通常，我们建议所有的考核指标，都利用SEO管理系统完成，而不是简单的Excel。
5、评估
没有任何一个优化方案是完美的，可以顺利推进的，至少我们目前没有遇到过这样的事情，因此，在一定周期内，对项目进行评估，是审查整个团队工作能力以及执行力的重要指标。
它有利于：
① 挖掘团队中，某些薄弱环节。
② 审查团队工作效率，是否可以效率最大化。
③ 适当的调整团队成员与资源的匹配。
6、突发
突发事件的处理能力，是考研一个SEO团队能力的核心因素，并没有任何决策，可以保证预期执行目标都是一帆风顺的。
比如：某一周期内，预算下发的延缓。
你的团队中，一定需要具备拥有丰富经验的相关人才，比如：懂得低成本借势营销，亦或是他擅长写爆文等等。
虽然，在常规SEO推进的过程中，并不能利用上这些技能，但在做人才规划的时候，我们需要有这个考量。
总结：SEO专业团队的建设，我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理，这里便不在过多详细阐述，上述内容，仅供参考。