2024年东莞seo顾问公司 篇1
感谢悟空邀请。
初创公司要怎么推广？先做好品牌的顶层设计，产品场景化规划。
主要包含了消费者洞察，品牌定位，品牌价值系统构建，再有品牌人格化的塑造等；做好商业模式的设计。
传统商业模式的按图索骥，需要大量的资金去投入和时间的积累，互联网商业模式，可以用系统、分享和分销模式，迅速积累资金和人脉，推动销售。
用小B端入手，进行赋能，服务好C端进行裂变。百度做信息沉淀和生态建设
网站、手机端、百度生态搭建，信息沉淀，围绕网站做SEO优化。自媒体精准触达
微信做好引流，沟通和深度服务，头条做优质内容，落地页和几大入口的新增量，小视频最大的流量入口，可以专门进行运营。社群运营
社群是有共同价值观和亚文化群体的集合，社群可以做到转化效率大幅度提升，通过运营实现流量的沉淀，转化和裂变。以上为深知精准营销5大解决方案的主要内容。
互联网营销课程招募会员，每周语音分享，报名请私信；头条语音专栏和视频专栏已经开通。
提供互联网精准营销策划运营，品牌IP化构建，场景化产品策划，互联网商业模式设计，营销运营，资源导入及项目落地，快速实现销售转化。
2024年东莞seo顾问公司 篇2
首先要知道的“搜索引擎优化(SEO)五要五不要”。搜索引擎优化(SEO)五要
(1)要按照搜索引擎给网站管理员的建站指南行事，不要自作聪明去“引导”搜索引擎抓取网站信息（例如Google 向网站管理员提供的信息）；
(2)要始终坚守用户导向的规范的网站优化思想原则 ，勿过度使用任何伎俩；
(3)为网站增加与关键词有关的丰富内容，因为“搜索引擎营销的核心思想是基于网站文字内容的推广”，并牢记：原创和高质量网站内容最重要；
(4)要听取那些愿意与你分享搜索引擎优化专业知识的专家提供搜索引擎优化建议，而不是那些对你隐藏其“技术”和“秘诀”的SEO，因为搜索引擎优化实际上一点也不神秘，甚至可以说没有什么技术含量，只要了解规范的搜索引擎优化的基本原则和方法，每个人都可以成为搜索引擎优化高手，当然搜索引擎优化重要的是实践经验，委托专业的服务商效率更高，效果更有保证；
(5)要经常提醒自己，牢记google写给“搜索引擎优化服务商”的信息：没有人能担保您在Google上排名第一！尤其是有人向您承诺“保证在Google排名第一”时，更要保持高度警惕。 搜索引擎优化(SEO)五不要
(1)不要在网页中夹带隐藏文本，尤其是隐藏于不可见的CSS层，时刻记着，网页内容是给用户看的，不是为搜索引擎检索准备的，用户不可见的信息更容易引起搜索引擎的警惕；
(2)不要在网站内设置那些违反“Google网站管理员指南”的网站链接，否则您的网站很可能会被搜索引擎永久性删除；
(3)不要过度运用内部链接和锚文本链接，这对搜索引擎优化没有多大意义，反而可能让来到网站的访问者直接走掉；
(4)不要大量复制拷贝其它网站内容，这样不仅侵犯他人的著作权，也影响自己网站的形象，而且搜索引擎对原始内容与偷窃内容的判断更加准确，会采取合理的手段避免让内容偷窃者获利；
(5)不要自己随意对网站进行“搜索引擎优化”，除非你确信自己100％明确搜索引擎优化专业知识和优化步骤及优化技巧，并且有大把时间去投入，否则还是委托专业网站优化公司彻底优化网站，以免浪费时间及影响成效。
“搜索引擎优化五要五不要”为实施网站的搜索引擎优化提供了基本思路，无论是自行对网站进行优化，还是委托服务商实施搜索引擎优化，您都可以参考搜索引擎优化五要五不要中的相关条款。这些观点被证明一直都是正确的，不管搜索引擎的检索规则如何变化，这些基本的准则都不会改变。
无论是2005年，还是2012年，甚至2015年，在从事搜索引擎优化工作时，都应注意遵循规范的操作手段。搜索引擎优化没有捷径，没有独家绝技，只有认真踏实细致的工作才能实现长期的搜索引擎优化。营销人员必须知道的搜索引擎优化指南
在“搜索引擎优化五要五不要”的建议中，多次提到Google网站管理员指南，因为指南明确指出哪些是合理的优化措施，哪些是严格禁止的行为。只有采用正常的搜索引擎优化，才能获得搜索引擎的认可，并且呈现给用户相关性最高的信息。
下面内容摘选自Google网站管理员指南，每一个网站管理员、网页设计师、搜索引擎营销人员都应该对相关内容了如指掌，并且将指南中的原则应用于网站优化工作。
请牢记google在网站管理员指南中的一句话：“请扪心自问：我这样做能否帮助我的用户？如果不存在搜索引擎，我是否还会这样做？”
google的网站管理员指南详见：http://www.google.cn/support/webmasters/bin/answer.py?answer=35769
与Google 向网站管理员提供的信息类似，搜索引擎百度对网站站长也提供了一份详尽的建站指南，告诉网站建设人员，什么样的优化方法是合理的，什么样的伎俩是应该避免的，否则将面临搜索引擎的惩罚。至于其他的搜索引擎，大体也都有类似的规定和帮助，网络营销人员有必要认真对待每个主流搜索引擎的建议，以免在搜索引擎优化中出现无法挽回的损失。
百度给站长的建站指南详见: http://www.baidu.com/search/guide.html
2024年东莞seo顾问公司 篇3
现在，东莞的情况不了解。
20年以前，我在东莞的时候，当时在一家东莞附城区的中外合资玩具制品公司，是总公司直接出口到外国的，下面有十几家分公司，玩具有金属、塑胶、布的，有电动的。我当时，在做喷油部主管助理。
先说一下管理层人员的工资情况。那时候，我是2800元，和拉长基本在一个档次，拉长在2200-2800元之间，我们的主管是3600元。部门的技术顾问是4000元，也是过去的部门主管。油色部主管是3500元，水口部、组装部、仓储部主管3300元。最高的是啤机部的主管，他是香港请过来的，他是10万，唯一一个请来的香港人当主管的。
办公室、采购部等机关后勤保障部门，对应级别，会比生产的略低一些。当时，给老板当秘书的一个西安的女大学生工资是2500元，全公司，只有他会使用电脑打字。
待遇都是月工资，都是包吃包住的。
工人这个层面的，都是计件工资制。最高的是啤机部（注塑），啤机部就是一个大型的自动化模具机械，可以制造各种形状的塑料玩具，里面的模具工基本在1.5万-2万，维修工是2万，这里面的人都是香港过来的打工仔。
再就是喷油部、油色部的工人，熟练工可以在1500-2200之间，高手最多可能会搞到3000多毕竟只有少数人。普通搞的慢的，有可以搞800-1200元。
水口部、组装部的工人计件工资，会低于喷油、油色部人的10%以下。
一些为生产服务的仓储、QC部门的行政人员，他们拿的是固定工资+浮动工资（与产量、质量挂钩），满勤、完成任务、质量没有大问题，可以在1500-2200元。
这部分人员，吃是自己的，住是公司提供职工集体宿舍。
当时，我们公司的员工工资，在东莞市区，应该是靠前的。那个时候，我的很多老乡在东莞给一家大型建筑公司老板打工，开装卸车2800元、挖掘机4500元、运输车3000元，包吃包住，伙食好的很，十几个人有荤有素，每餐鸡鱼肉蛋都有。给老板在一个工地当物资管理的，是2500元。
现在的情况，不是很清楚。