2024年二级分销小程序 篇1
微信是允许三级分销的，但是管控比较严，一般情况下最好使用二级分销，得有店也是为了商家周全考虑，有两级分销。我用了已经有一段时间了，感觉挺好用的，我的商品是易于传播的商品，而且口碑不错，分销员们每个月都能成交不少订单，拿到很多佣金，我也能从中获得利益，真的很好，想用分销的商家可以去试试。
2024年二级分销小程序 篇2
挺好用的，是二级分销，商家可以通过邀请奖励鼓励分销员发展下级分销，让更多人一起帮忙卖货。挺不错的
2024年二级分销小程序 篇3
探讨这个问题之前，首先我们 要说下啊小程序自带的推广都有哪些，你制作的小程序商城是否具有这些功能？
小程序自带营销功能：
1.卡券营销，“卡”指会员卡，可以储值，也可以设置等级，根据设置自动升级；“券”指优惠券，包括：满减券、单品券、新人优惠、现金券、折扣券。卡券活动是线上线下最常见的的营销活动，这一块，如果你有线下实体店，可以将会员卡放到小程序上，这部分实体店消费的顾客自然就转化成商城的潜在客户了，利用这波种子客户，展开裂变传播的活动，基本成本为零；
2.秒杀，天猫、京东都经常采用的营销方式，将某一刻单品进行限时限量的促销，很多顾客为了加大自己抢到的几率，会发动家人同事好友进行协助，这部分发动的人就是零成本，引流过来的，所以很多商家的秒杀是亏本的甩卖，也正是因为是低于成本的，所以才被顾客追捧，秒杀其实也算是饥饿营销的一种，这种营销方式不会过时，就看谁玩的更“真”；
3.拼团，提起拼团就想到拼多多，拼团最大号好处是一次性销售多件商品，且顾客是有团长直接或间接引流的，从这方面将是既降低了生成成本又降低了销售成本，所以大家都觉得拼团拿到的东西实惠；
4.裂变红包，最近经常有好友微信发过来一个红包，邀请一起拆，群里更是多。它的设计是，商家发一个红包，红包设置几个人才能拆开，满足人数后，拆开红包，红包金额可以设置平分也可以随机，得到的钱直接到商城的个人会员中心余额进而产生小程序商城内的消费，像我们制作的后台还可以设置以此方式获得的余额的消费门槛，防止有的顾客一直抢红包，累积红包整单金额才消费。
5.分销功能，分销可以是一级、二级、三级，这种模式就是将顾客转变成分销商，让他们利于业余时间和自己的人脉就行分销。
小程序之外的营销 方式就更多了，这里重点说几种常用的。
1.支付既关注，即让使用微信支付的顾客自动关注我们的小程序商城，有实体店的朋友们都知道现在大部分顾客都是使用微信支付的，这样等于将80%的顾客零成本转化到了商城；
2.微信朋友圈广告，你做的商城是基于微信的，在微信做推广效果最好不难理解。微信朋友圈广告是可以定向人群的，可以选择地区、年龄、性别、爱好等，也可以去重复，讲广告精准投放到适合我们的潜在顾客的手机上，将有限的钱花到有用的顾客身上，。
3.红包派，“红包”只微信红包，“派”就是派送，微信红包大家都熟悉，发个红包给你要不要？，我们也正是基于这种理念开发的，通过软文、易拉宝、红包墙、海报、商品这些载体，附加一个微信红包，顾客打开微信扫码领取，再领取的过程中，必须分享朋友圈或关注商城，奖品立刻到账，当然奖品可以是现金，也可以是代金券、积分、现金券、集字卡等等，这种营销方式可以作为一种单独广告，也可以辅助我们的传统广告，也可以作为线下的一种营销活动去搞，形式多种多样。
4.公众号，原来有公众号，我们可以将小程序商城直接绑定公众号，这样公众号的粉丝直接转化成小程序商城的流量。
5.今天头条、百度这些平台做推广的也有。
总之，营销方式很多，每一种都有很多成功的案例，其实营销方式本身没有优劣之分，关键是如何落地，所以找啊一家有经验的公司很重要。
2024年二级分销小程序 篇4
小程序该如何分销裂变，这样做的优势是什么？
1. 单一功能型的跳出率低，工具类小程序通过大量小程序总结发现，很多火的小程序基本都是工具型的小程序，大多满足单一场景的需求。这跟之前的APP、PC端时代的发展轨迹是相似的。就像美团，从单一的团购的业务开始，发展成现在吃喝玩乐的超级APP。因为微信是碎片化的使用习惯，不适合做重度游戏，包括现在长文生态也是，用户看到这么长的文章就点击收藏，收藏到文件夹里去，稍候再看、晚一些再看，导致很多长文的传播率很难起来。这是因为用户在刷朋友圈的时候是碎片化的形态，所以一旦功能太复杂，会占用用户的时间、加剧他的焦虑感，很容易被用户关掉，跳出率非常高。2. 无连接点的即时反馈小程序，主要用于营销，围绕微信生态去做用户裂变。但是想要驱动用户去传播，整个产品最重要的上瘾机制是什么？就是用户的及时反馈。但是在微信生态里面，除非用户关注了你的公众号，而且需要是服务号，才能给他推送这种模板消息，告诉他任务进度怎么样了、赚了多少钱、或者谁关注了你、谁给你留言了等正向的及时反馈。3. 下沉用户的幂分布小程序在群里面的展现形式非常强大。群里最多的内容除了拼多多的砍价、抢红包的链接，就是搞笑视频的引流。很多时候小程序做成有播放按钮的，很多配图就算不是视频，都会放一个播放按钮在那里。很多用户就有这个点击的习惯，加了之后点击率翻了两三番不止，因此小程序很容易匹配下沉用户的使用习惯。4. 利用急剧降低的点击成本和信任成本假设如果一个APP有百万级的日活，搬到小程序里面肯定是500万日活以上，甚至可以达到千万级日活，这一点后来被我们验证。主要是基于微信社交关系链的形态。APP这么高下载成本，将它们单一的功能拆解出来，利用用户社交关系链去传播，几乎没有传播成本。因为微信是社交关系链的形态，用户的信任成本也急剧降低了。目前很多人都会去挖掘这种原来已经很热门被验证过的原型，然后拿过来，现在放到小程序里面会快速集量。目前小程序还是一个基于裂变工具的形态。
如果你也对小程序感兴趣，欢迎找我私信了解。
2024年二级分销小程序 篇5
三级分销通过公众号，小程序，或者自己开发APP都能做，技术实现起来是不难的，难的是政策以及整个分销政策的制定，执行以及如何规避风险。
因为做分销离不开社交裂变，最有效的途径无疑是微信，但是微信对于三级分销，又是抵制的，除非做不大，稍微大一点是极有可能封号的。
所以建议楼主做二级分销，并且通过小程序去做，不仅政策上允许，开发及推广成本也更低！
2024年二级分销小程序 篇6
社交电商时代，分销成为当下非常有效的推广手段，对于商家快速拓展销售渠道、提高销量的重要性不言而喻。我们知道，小程序分销的裂变速度非常快，可以给商家带来更多的曝光和客户。
于商家而言，小程序分销该怎么玩？在整个流程中需要注意哪些要点？今天我们就以案例开头，来具体讲讲小程序分销玩法与技巧。
一．案例简介：
云南昆明的一家知名度假酒店，主要业务由客房、洗浴、足疗三大块组成。虽然经营产品是比较特殊的服务类，但是这家酒店决定利用小程序分销来提高品牌知名度。
前期商家做足了准备，用两个月时间做了分销模式的内测、运营细节的不断完善、分销产品的测试，最终在为期3天的双12活动中，实现了分销单品销售额近30万的业绩。
二、案例复盘：
1、分销员招募页面设计
招募计划页面用三四百字的篇幅简述了分销员是什么、什么时候拿到佣金和佣金结算方式。逻辑清晰、重点突出，让客户直观的了解到，成为分销员推广产品可以拿到佣金。
其他的具体规则、联系方式等信息也放到了招募计划页面，这样能确保客户会读完招募说明，并且迅速掌握到自己的利益点。
2、分销员招募渠道推广
1）线上渠道，主要是在已有的公众号菜单栏里设置了分销员招募的链接，并在一个月内陆续发布了3篇招募分销员的推文，并结合当地知名的公众号发布活动推文。
2）线下渠道，主要在企业内部进行推广，让内部员工也成为分销员。同时在酒店收银处做了易拉宝，让收银员对活动进行推广。
在分销员团队还不够壮大的前提下，这两种渠道也是比较有效又合理的方法。
三．招募形式分析
1、酒店收银员招募分销积极性高
一般来酒店消费的客户，基本都是老客户，客户消费后，对服务熟悉又满意，酒店收银员作为一级分销员，引导客户成为分销员后，自己也能拿到订单收益，因此推广积极性很高，甚至会主动添加客户个人微信进行维系。
2、招募分销员成本很低
一方面收银员主动引导客户加入分销，另一方面是公众号推广分销员招募计划，不管是线上还是线下，酒店招募分销员的成本都是很低廉的。
相比去主动找客户或者通过线下社区活动等社交场所推广，酒店采取的方式更容易实现，并且分销员基本都是老客户，非常熟悉产品、认可服务，这也提高了客户主动推广的热情。
四、案例运营亮点分析
1、前期工作准备充足
这也是非常重要的一点，在推广分销员招募计划前，酒店先进行了内测，作为一级分销员的收银员，对分销员招募计划最为熟悉，在接下来的推广工作中，也会更有信心。
2、没有限制分销员招募条件
以分销佣金激励，每个人都可以成为分销员，在分销团队还未建立的情况下，这样可以快速扩充规模。
3、提高分销员推广信心
并不是所有的产品都适合做分销，商城爆品+优惠活动，能够有效的刺激客户消费，同时也帮分销员做了分销选品，最后分销员都选择“121.2元的净桑足浴套餐”做为主推产品，仅这一款产品就为小程序带来了近30万的业绩。
五、运营技巧解析
1、招募是否需要设门槛
最初没有分销团队规模，可以先开放无门槛普招，从粉丝中筛选出一批有销售意愿的客户。
后期设定分销任务，对非忠实客户或销售质量不高的分销员进行清退，等分销员达到一定规模，再从把控品质和佣金成本的角度出发，设置门槛进行审核。
2、提供分销员培训+服务支持
由于多数商家都会从粉丝中招募分销员，但粉丝之前可能并没有接触过这类玩法，那么商家就需要在招募计划中给粉丝科普分销员是什么、怎么做才能得到奖励、佣金如何结算等基础内容。
为了让分销员推广更高效，可以建立分销员社群集中管理，在社群中进行销售培训、提供推广素材、分享推广心得等。
与此同时，由于分销员本身并不是店铺的员工，为了让他们更专注于推广，商家也要提供客服、订单、售后等全方位的服务支持，免去分销员的“后顾之忧”。
3、福利+压力机制锦上添花
为提高分销员业绩，部分商家会设置分销员等级、阶梯分佣等政策来激励推广。而除了佣金奖励以外，其实还可以根据客户喜好定制其他的福利，比如奖金池、特殊荣誉、有意义的奖品等。
分销员数量比较多的情况下，也可以采取选择性清退、末位淘汰等压力机制对团队进行洗牌。
需要注意的是，这种带有“惩罚性”的玩法比较适合成熟度比较高、或者是由员工组成的分销员团队，不建议在运营初期、或由粉丝组成的团队中推行。
对于小程序的分销玩法，商家要结合自身情况、商品属性和客户画像，设置合适的分销规则，这样才能玩得转。
商家可以通过得有店一键生成小程序商城，得有店的分销工具可以帮助商家玩转小程序分销裂变，吸引精准流量，快速提升转化。同时得有店还提供拼团、秒杀、砍价等各种营销工具，多种组合玩法，更能提高分销员积极性，促进销售。